Asesmen Kebutuhan Pelatihan
ASESMEN KEBUTUHAN PELATIHAN Oleh: Tri Yulia Cahyati [1] Abstrak Asesmen yaitu kegiatan pengumpulan, analisis, dan interprestasi informasi yang didapat untuk penentuan sejauh mana peserta didik itu mencapai tujuan pembelajaran, baik dari aspek pengetahuan, sikap, ataupun keterampilan. Ada beberapa macam sasaran asesmen yaitu: asesmen dalam pendidikan, asesmen kurikulum serta asesmen dalam organisasi. Yang dijadikan sasaran dalam hasil pembelajaran yaitu peserta didik, sedangkan yang dijadikan sasaran dalam pembelajaran yaitu pendidik . Asesmen ini dilakukan dengan menggunakan dua teknik yaitu: teknik tes, dan teknik non tes. Dan cara dalam melakukan asesmen pelatihan agar memperoleh asesmen yang baik dapat dilakukan dengan menkaji kompetensi-kompetensi, pengembangan silabus, dan proses pengimplementasian yang dicatat dan di olah dengan ditindak lanjuti untuk dijadikan laporan. Kata Kunci: Asesmen, Sasaran, Teknik Pendahuluan Asesmen di dalam pendidikan digunakan untuk m...